こんにちは、soraです。
さっそくですが目標には、２種類あります。
長期目標：最終到達点。退院までにクリアすること。
短期目標：長期目標を達成するための小さな階段。
つまり、短期目標という階段を上って、退院（長期目標達成）というイメージです。
退院時には、看護問題は「解決」されておく必要がありますので、長期目標には、おのずと看護問題と逆の言葉が入ることになります。また、目標は患者視点で書くことが必要となりますので、「〇〇できる。」といった表現になることが多いです。
看護問題：補助具の誤った使い方に関連した転倒リスク状態
長期目標：（患者が）転倒せずに過ごすことができる。
看護問題：補助具の誤った使い方に関連した転倒リスク状態
長期目標：（患者が？看護師が？）転倒しないようにする。
短期目標は、長期目標と同じベクトルの下位目標を立てる必要があります。また、前回の講義で伝えた、関連因子を除去できるような目標が必要となります。
事例の場合は、補助具の使い方が上手くできないことが「原因」で、転倒しやすい状態にあることを示しています。
長期目標：転倒せずに過ごすことができる。
短期目標：杖を適切に使用できる。
短期目標➀：転倒した際に起こる影響について理解できる。
短期目標➁：ベッド周囲を片付けることができる。
短期目標③：下肢筋力の体操を３０分/日行うことができる。
上記の悪い例は、この事例においては、該当しないため不適切となります。
短期目標➀の場合、理解不足が原因で、むちゃな動きをして転倒しやすい場合なら、問題ないです。
短期目標➁の場合、ベッド周囲が散らかっていて、それが原因で滑ったり引っかかったりして、転倒しやすい場合なら、問題ないです。
短期目標③の場合、足があまり上がらず、それが原因で、突っかかり、転倒しやすい場合なら、問題ないです。
関連因子（危険因子）を参考にして、目標を考えてみましょう。
また、関連因子によって、目標の到達度や到達日も変わってきます。
一つの問題点に２つの関連因子がある場合、それぞれに短期目標を立案する必要があります。
上図のように、短期目標によっては、到達点が異なるため、その目標にあった評価日を設定しましょう。
看護学生の場合は、実習期間中に達成できる地点の目標を考えてください。
７講時目．「目標」は、どのように立てたらよいのか。
